国家检察官学院教师课堂教学工作量定额及计算规则（试行）（2000年12月7日院务会讨论通过，2001年1月1日起施行，2007年3月28日院务会修订）

为保证学院教学工作的正常进行，规范教师课堂教学工作量的计算，客观评价教师的工作业绩，鼓励教师的教学积极性，提高教学质量和业务水平，根据学院实际，制定本规则。

一、 教师课堂教学工作量的定额及内容

（一）教师课堂教学工作量定额

1、教师课堂教学工作量，是指教师按照教学工作要求，在一学年内应当完成的学院规定的课堂教学工作量。

2、教师课堂教学工作量的计算以课时为单位。专职教师每学年的课堂教学工作量为110课时，兼职教师每学年的课堂教学工作量为60课时。

3、学历教育每学期的任课教师中，具有高级职称或具有博士学位的教师比例一般不得少于20%。

（二）教师课堂教学工作量的内容

计算教师课堂教学工作量的具体内容包括：

1、院内课堂教学（含学院自考辅导、学历教育、研究生教学、检察官培训等实际授课）；

2、经教务部同意，并经分管院领导批准的院外授课；

3、经教务部同意，并经分管院领导批准的专题学术讲座；

4、教学计划规定的案例教学、课堂讨论和辅导答疑；

5、经学院认可的其他教学活动。

二、教师课堂教学工作量的计算与减免

（一）课堂教学课时计算方式

课堂教学课时以教学计划规定的课时为准，按实际讲授的课时计算。

（二）教学工作量的减免

有下列情形之一的，由本人向所在教研部提出申请，经院长批准，并报教务部备案，可以酌情减免教学工作量：

1、因挂职锻炼、公派出国留学或学院安排参加培训学习的；

2、超额完成科研工作量的；

3、其它因工作需要及特殊情况的。

三、教师教学工作量定额的考核与认可

（一）教师教学工作量的统计，由教务部核算，经教师本人核对后确认。

（二）院内授课，由教务部按教学计划通知各教研部安排课程或专题讲座，各教研部落实授课教师后，教务部向授课教师发放“教学任务通知书”。每学年末，按“教学任务通知书”核算教学工作量。

教师实际授课数与“教学任务通知书”有出入的，以教师按规定办理的“调、停/增课登记表”核准。

（三）院外授课，实行审批制度。各分院及各省级院培训班次（类型）聘请我院教师授课的，须书面与教务部联系，在不影响学院各类教学的前提下，经各教研部推荐，教务部备案，分管院领导批准，可按实际授课课时计入教学工作量，学院不支付课酬；教师自行联系院外授课的，不计入教学工作量。

（四）教学工作量由教务部最终核定并签署意见，经分管院领导批准，存入教师本人的教学档案。

四、奖励与处罚

（一）教师超额完成课堂教学工作量定额的，予以奖励：

1、专职教师的学历教育、研究生教学及检察官培训三项课堂教学工作量超过110课时的，超出部分的授课酬金按学历教育课酬标准提高20%。

2、兼职教师的学历教育、研究生教学及检察官培训三项课堂教学工作量超过60课时的，超出部分的授课酬金按学历教育课酬标准提高20%。

3、为保证兼职教师不影响所承担的行政工作，兼职教师的全年课堂教学工作量原则上不得超过150课时，超出部分不予奖励。

（二）教师完成规定的教学工作量定额，是申请晋升高一级职称必须具备的基本条件。

（三）教师参加学院各种评优与奖励，其前提条件须完成全年教学工作量；未完成当年教学工作量定额者，不得参加优秀教学奖的评定。

（四）教师未完成全年课堂教学工作量定额的，按《国家检察官学院教学教辅人员津贴实施办法》第七条的规定，酌情下调下一年度津贴的5%-20%。

（五）在申报和复核教学工作量时，凡弄虚作假、虚报冒领者，按照学院的有关规定，予以处理。

五、附则

（一）教师授课酬金标准，由院长办公会根据学院的创收及财力情况，另行制定。

（二）本规则自院务会修订通过之日起施行

（三）本规则由院长办公会负责解释。