当前位置:首页>>基地建设
坚持素质强检人才兴检 南昌市院不断推进教育培训工作创新发展
时间:2016-10-09  作者:  新闻来源:学院办公室  【字号: | |

  进一步推动并加强教学实践示范基地建设,确保检察教育培训更加契合检察工作需要,促进基层检察机关建设,是国家检察官学院近年来着力推进的一项重点工作。作为学院教学实践示范基地,江西省南昌市人民检察院结合工作实际,充分调研,认真谋划,在全省率先制定《“十三五”时期南昌检察教育培训工作规划》(以下简称《规划》),为“十三五”时期有效促进检察教育培训更好地发挥基础性、先导性和战略性作用,不断推动南昌检察队伍建设和检察事业科学发展奠定了扎实基础。

  一、凝心聚力,高起点谋划

  蓝图描绘,规划先行。为确保《规划》的前瞻性和实践性,南昌市院紧扣业务实践需求,坚持以中央和高检院有关要求为基础,在高起点上谋划全市检察教育培训工作。

  一是提高思想认识。“十三五”时期是全面深化司法体制改革和检察改革的关键时期,对检察队伍的素质能力提出了更高要求。为主动适应新形势、新任务,南昌市院新一届领导班子主动作为,通过召开专题会议、开展调研活动等形式,全面提出了“素质强检、人才兴检”的目标,坚持把专业化、职业化建设作为开展教育培训工作的重要抓手,以此全面提升法律监督能力和水平。

  二是认真领会精神。为使《规划》的制定有据可循,更具操作性和实效性,南昌市院深入贯彻中组部制定的《干部教育培训工作条例》以及高检院出台的《2011-2020年检察教育培训改革指导意见》、《检察人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》,认真组织学习全国、全省政法工作会议及全国、全省、全市检察长会议精神,全面了解和掌握有关检察队伍建设、教育培训工作的新要求。

  三是明确目标要求。南昌市院要求,“十三五”时期教育培训工作必须以深化检察教育培训改革为动力,以推动实施岗位素能基本标准为抓手,以构建检察教育培训体系为目标,突出抓好岗位培训、业务竞赛、人才培养、教学保障等体系建设,着力促进教育培训工作正规化、专业化、一体化建设,主要从落实应用岗位素能基本标准,全面开展专业化、实战化教育培训,推进人才重点工程,完善人才工作机制等方面着手,着力完善工作规划,不断健全工作体系,全面提升工作质效。

  二、集思广益,高标准制定

  为强化《规划》的实践导向和问题导向,南昌市院始终坚持调研为先,树立发展理念,做到集思广益,博采众长。

  一是《规划》框架布局力求严谨。针对《规划》既管当前更管长远的特点,南昌市院充分借鉴高检院十二五规划的体例,力求布局合理、条理清晰,确定了《规划》框架布局的基本设计,即围绕总体思路,制定总体目标;围绕总体目标,制定具体目标;围绕具体目标,制定具体举措,从而实现既有宏观指导,又有具体措施,环环相扣,层层递进。

  二是《规划》文稿撰写力求精准。为确保《规划》的质量,南昌市院按照“时间服从质量”的原则,有序开展文稿撰写工作。以问题为导向,组织人员对“十二五”时期教育培训工作进行了全面总结;结合总体布局和目标,组织人员起草初稿;多渠道多形式,向基层院、市院机关各部门、市院领导、省院相关部门广泛征求意见建议,江西省院刘恩祥副巡视员和市院党组书记、检察长刘炽认真审阅,并提出意见建议。结合收集到的意见建议,组织人员对初稿进行了认真修改。通过精准操作,《规划》文稿无论是体例上还是质量上都力求尽善尽美。

  三是《规划》贯彻执行力求严格。《规划》的制定仅仅是一个开始,能否取得实效,关键在于实施。为此,南昌市院从加强组织领导、抓好工作落实、加强学风建设三个方面,要求全市检察机关要进一步突出检察人员在培训中的主体地位,要结合各地实际,不断满足组织、岗位和个人的培训需要,着力提高教育培训工作的满意度。

  三、打造特色,高水平推进

  教育培训工作既要有前瞻性,也要有实效性。南昌市院在制定《规划》时,就确定了要突出本地特色,既要有长远目标,也要有“跳起脚来可以摘桃子”的近期目标,以增强教育培训工作的可行性。

  一是建立完善的人才培养机制。作为国家检察官学院教学实践示范基地之一,南昌市院认真落实高检院“双千计划”,开展全方位、大跨度、高密度的检校合作。《规划》进一步明确了深化检校合作长效机制的要求和目标,继续实行青年干警AB岗跨岗锻炼培养,建立检察职业导师制人才培养机制,制定《南昌市检察业务尖子管理办法》,修改完善《南昌市人民检察院教育培训工作管理办法》等。

  二是南昌检察人才高地进一步构建。《规划》进一步明确了打造南昌检察人才高地的目标要求。目前,全市检察干警中大学本科学历744人,占比92.8%;法律本科专业561人,占比69.5%。“十三五”期间,全市检察干警中本科以上学历人员达95%,法律专业本科以上学历人员达75%,硕士研究生比例达到25%,力争引进或委托培养一名博士。不断加大高层次人才培养力度,全市检察机关目前有全国检察机关教育培训巡回讲师团成员2人,全国检察业务专家1人(全省共4人),全省检察业务专家7人(全省共29人),全国优秀公诉人3人(全省共15人),全国检察理论研究人才1人。继续抓好检察业务型、综合管理型、科技专家型以及复合型检察人才培养;通过招录、遴选、调入等方式引进专门人才,如法医、文检、痕检、司法会计等。

  三是积极探索教育培训改革新路径。《规划》要求结合培训需求,在有效完成规定动作的同时,积极寻求适应教育培训改革的新路径,不断创新方式方法,提升培训质效。南昌市院结合工作实际,引入现代导师制人才培养模式,学习借鉴兄弟院成功经验,着手制定《南昌市人民检察院检察职业导师制实施办法》,并通过打造“南昌检察大讲坛”和“江西干部网络学院”两个学习平台,以广泛开展岗位练兵、业务竞赛等为抓手,进一步提升干警综合素质。

  公告通知
·最高人民检察院直属事业单位2024年度公开招聘工作人员公告
·国家检察官学院2024年度科研项目选题建议征集公告
·国家检察官学院2023年度科研项目立项公告
·国家检察官学院与香港大学合作项目2024年度法学硕士法学博士研究生招生通知
·2022年度国家检察官学院决算
·国家检察官学院2023年度科研项目申报公告
·国家检察官学院2023年度预算
中国检察教育培训网络学院
政法要闻
学院动态
特色讲堂
智库信息
走近校园
学员园地
 
地址:沙河校区 102206 北京市昌平区百沙路9号 香山校区 100144 北京市石景山区香山南路111号
京ICP备15056427号-1
本网网页设计、图标、内容未经协议授权禁止转载、摘编或建立镜像,禁止作为任何商业用途的使用。